銀行では見えない世界へ。不安に満ちた転職を「正解」に変えるまでー清明祐子さん（iXキャリアコンパス）、
富士通社外での活動は「新しい組織の実験」。タムラカイがつくる組織と個人の相互作用（d’s journal）
変化は新しいチャンス。「カオスな状況」こそ楽しむべき―中村淳一さん（iXキャリアコンパス）
尖ったマーケターを生んだのは、挫折から得た「グロース志向」―中村淳一さん（iXキャリアコンパス）
サイボウズが考える「上司を変える方法」ー必要なのは情報を公開する覚悟（d’s journal）
1人しかなれない社長より、新たな目的を持つ「勇者」を目指すべき―留目真伸さん（iXキャリアコンパス）
スペシャリストではなく経営者を目指し、部門の壁を超えた―留目真伸さん（iXキャリアコンパス）
令和時代に企業が届けるべきメッセージとは？－ヤッホーブルーイング 井手直行×ユーグレナ 永田暁彦（euglena stance）
周囲の声に振り回されず、自分が選んだキャリアを正解にする―木下達夫さん（iXキャリアコンパス）
人事なのに「人事以外の経験」を求めて飛び出した理由―木下達夫さん（iXキャリアコンパス）
