就職先をプライドと世間体で選んでも、残るのは「未来から逃げてる罪悪感」だった──天狼院書店・川代紗生さん（サイボウズ式）
就職活動で「仕事の楽しさ」をすぐに見つけられなくてもいい──日本仕事百貨・ナカムラケンタさん（サイボウズ式）
破たん寸前の工場を立て直した「カイゼン」。トヨタの知見を生かして中堅・中小企業の現場を変える──川越貴博さん（nomad journal）
社長にはもうついていけませんー疲弊した老舗企業が「残業ゼロ」で最高益を更新するまで（ワークスタイル百科）
「まずは40点を目指そう」中小企業の社長が語る、リモートワークの管理と評価のコツ（ワークスタイル百科）
働き方改革、どこから始めている？社員数200名、オフィスコンサル企業の取り組みに密着（ワークスタイル百科）
“常識破り”のトップが慣例重視の現場に与えた衝撃 公立中学が挑む教育改革（6）千代田区立麹町中学校・工藤勇一校長（WEDGE Infinity）
妻の留学に付き添い、イギリスで1年限定のリモートワークをしたら「生き方の幅」に気づいた話（サイボウズ式）
病気を予防するだけでなく、従業員のやりがい・働きがいを追求 日本初のCHO（Chief Health Officer）が語る、ロート製薬の「健康経営」とは（日本の人事部 健康経営）
着任4カ月で200の課題を洗い出した改革者の横顔 公立学校が挑む教育改革（5）千代田区立麹町中学校・工藤勇一校長（WEDGE Infinity）
